Mengenal Tes Soal Akhlak dalam Tahapan Tes Rekrutmen BUMN
Hai sahabat Ahzaa, selamat datang kembali di AhzaaNet. Di penghujung akhir
tahun ini BUMN membuka rekrutmen besar- besaran dalam penerimaan pegawai.
Terdapat lebih dari 300 lowongan kerja untuk Putra dan Putri terbaik Bangsa
yang ingin bergabung menjadi pegawai BUMN dengan lebih dari 30 BUMN Grup yang
bergabung dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2022 kali ini.
Teman- teman, ada berbagai macam tahapan yang harus dilalui pada rekrutmen
bersama BUMN, diantaranya
- Tahap 1: Online Registration (pendaftaran online sekaligus tes administrasi)
- Tahap 2: Online Tes Tahap 1 yaitu Tes Kompetensi Dasar & AKHLAK
- Tahap 3: Online Tes Tahap 2 yaitu Tes Bahasa Inggris
- Tahap 4: Tes Kemampuan Bidang (TKB), Wawancara dan MCU
 |
| Gambar oleh F1 Digitals dari Pixabay |
Dari keempat tes yang akan dilalui, kita melihat pada tes tahap dua, terdapat
tes kompetensi dasar (TKD) dan AKHLAK. Untuk tes kompetensi dasar, pastinya
kita sudah tidak asing lagi yaa, karena tes ini lazim dijumpai pada tes
perekrutan pegawai seperti PNS. Namun untuk tes AKHLAK, mungkin kita agak
kurang familiar dengan tes ini. Teman- teman, tes ini sering diujikan dalam
perekrutan pegawai dalam lingkup BUMN. Nah, sebenarnya apakah tes soal AKHLAK
itu?
Akhlak merupakan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Berdasarkan
SURAT EDARAN NOMOR : SE- 7 /MBU/07 /2020 TENTANG NILAI-NILAI UTAMA (CORE
VALUES) SUMBER DAYA MANUSIA BADAN USAHA MILIK NEGARA, Nilai- Nilai Akhlak meliputi nilai- nilai
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Lebih lengkapnya berikut penjabaran lebih lanjut tentang setiap nilai tersebut,
a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.
2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.
2) Membantu orang lain belajar.
3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2) Suka menolong orang lain.
3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:
1) Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.
e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3) Bertindak proaktif.
g. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Itulah informasi tentang Akhlak sebagai salah satu materi soal dalam tes
rekrutmen BUMN tahun ini. Untuk contoh soal Akhlak yang lebih lengkap, teman- teman
dapat mengunjungi post saya terdahulu tentang paket Latihan Soal Tes Kompetensi Dasar & AKHLAK Rekrutmen Bersama
BUMN berikut ini
Semoga Bermanfaat yaa
Salam.
