Hai sahabat Ahzaa, post kali ini akan saya khususkan untuk mempublish kumpulan
latihan soal Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan. PPPK merupakan pegawai kontrak yang direkrut oleh pemerintah dan ditugaskan
untuk menjalankan tugas maupun jabatan pemerintahan.
Teman- teman, ada beberapa tes untuk dapat lolos dalam penerimaan PPPK seperti
seleksi administrasi dan seleksi kompetensi. Nah, untuk seleksi kompetensi
melalui CAT, ada empat macam materi ujian seleksi kompetensi PPPK yang mesti dikuasai diantaranya,
seleksi kompetensi teknis
manajerial
sosio kultural
wawancara.
Seleksi kompetensi teknis menguji pengetahuan, keterampilan, sikap
dan perilaku pelamar sesuai dengan jabatan yang dilamar. Dalam hal ini
masing-masing pelamar akan memperoleh soal seleksi kompetensi teknis yang
berbeda-beda tergantung dari jabatan yang dilamar.
Seleksi kompetensi manajerial merupakan pengetahuan, keterampilan,
serta sikap/perilaku pelamar dalam berorganisasi yang diukur melalui:
integritas; kerjasama; komunikasi; orientasi pada hasil; pelayanan publik;
pengembangan diri dan orang lain; mengelola perubahan; pengambilan
keputusan.
Seleksi kompetensi sosio kultural digunakan untuk menguji
pengetahuan, keterampilan, serta sikap pelamar yang ditunjukkan dari
pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk, perilaku, wawasan
kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip.
Berkaitan dengan seleksi kompetensi diatas, berikut kumpulan soal latihan yang
terdiri dari kompetensi teknis, manajerial, sosio kultural dan wawancara tes
PPPK Tenaga kesehatan formasi tenaga keperawatan. Latihan- latihan soal
tersebut memang sudah saya publish beberapa waktu lalu. Namun, pada tulisan
ini akan saya kompile untuk memudahkan dalam belajar.
Photo by Hello I'm Nik on Unsplash
Baik, berikut Paket Latihan Soal Lengkap Kompetensi Teknis, Manajerial, Sosio
Kultural, Wawancara PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun
2022 2023.. Semoga sukses, beruntung dan diterima semuanya.. Jangan lupa
bagikan latihan soal ke teman- teman lainnya yang membutuhkan.
Paket Latihan Soal Lengkap Kompetensi Teknis, Manajerial, Sosio Kultural,
Wawancara PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun 2022
2023
Hai sahabat Ahzaa, selamat datang kembali di AhzaaNet. Kita lanjutkan yaa
untuk latihan soal Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan
Tahun 2022 2023- nya. Pada kesempatan ini saya akan lanjutkan latihan soal
sebelumnya dalam Latihan Soal Kompetensi Teknis Tes PPPK Tenaga Kesehatan
Formasi Tenaga Keperawatan Tahun 2022 2023.
Materi seleksi berbasis computer assisted test (CAT) dalam ujian seleksi kompetensi PPPK terdiri dari empat macam tes yaitu
seleksi kompetensi teknis
manajerial
sosio kultural
wawancara.
Sebelumnya sudah saya bahas untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosio
kultural plus wawancara pada post sebelumnya. Buat teman- teman yang belum
berlatih soal untuk kompetensi tersebut, bisa buka pada posting sebelumnya
atau melalui tautan berikut, 👇
Dalam ujian seleksi PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan, Seleksi kompetensi teknis menguji pengetahuan,
keterampilan, sikap dan perilaku pelamar sesuai dengan jabatan yang
dilamar. Dalam hal ini masing-masing pelamar akan memperoleh soal seleksi
kompetensi teknis yang berbeda-beda tergantung dari jabatan yang dilamar.
Sedangkan Seleksi kompetensi manajerial merupakan pengetahuan, keterampilan, serta sikap/perilaku pelamar
dalam berorganisasi yang diukur melalui: integritas; kerjasama;
komunikasi; orientasi pada hasil; pelayanan publik; pengembangan diri dan
orang lain; mengelola perubahan; pengambilan keputusan.
Selanjutnya Seleksi kompetensi sosio kultural digunakan untuk menguji pengetahuan, keterampilan, serta sikap
pelamar yang ditunjukkan dari pengalaman berinteraksi dengan masyarakat
majemuk, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi,
dan prinsip. Dan bagian akhir, yaitu tes wawancara sebagai tes yang
melengkapi dari ketiga tes di atas.
Latihan soal untuk tes kompetensi teknis berikut ini berjumlah 40 soal lengkap dengan kunci jawabannya. Oya, sumber soal dari berbagai buku yang relevan, antara lain
Buku Proses Keperawatan dan Soal Uji Kompetensi Ners Indonesia (Lengkap dengan Sembilan Bagian Keilmuan Keperawatan), penyusun Dosen Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala dan penerbit Syiah Kuala University Press, Banda Aceh
Buku Latihan soal seleksi kompetensi Bidang (SKB) keperawatan dari Tim Handbook Nursing tahun 2021
Buku Baper; Bahas per soal PPPK Perawat 2022/ 2023 Penerbit Media Eduka
Nah, Semoga saja Latihan Soal Kompetensi Teknis Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan
Tahun 2022 2023 inidapat memberikan gambaran dalam mengerjakan soal- soal kompetensi teknis yang akan
diujikan nantinya.
Photo by Clark Tibbs on Unsplash
Baik, langsung saja berikut Latihan Soal Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun 2022 2023 Kompetensi Teknis. Semoga sukses, beruntung dan diterima semuanya.. Jangan lupa
bagikan latihan soal ke teman- teman lainnya yang membutuhkan.
Latihan Soal Tes PPPK Kompetensi Teknis Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun 2022
2023
1. Laki- laki dengan usia 48 tahun dirawat dengan diagnosis medis ulkus
gaster. Pasien mengeluh nyeri seperti terbakar di ulu hati, mual dan muntah.
Hasil pengkajian adalah ekspresi wajah meringis, nyeri tekan dan lepas pada
kuadran atas kanan, skala nyeri 5 (0 - 10). Hasil endoskopi : gambaran ulkus
gaster grade III dan telah dilakukan tindakan ligasi gaster.
Intervensi keperawatan prioritas pada kasus tersebut adalah ....
A. berikan air hangat untuk mengurangi mual
B. anjurkan untuk menghindari makanan pedas
C. ajari teknik manajemen nyeri
D. pertahankan waktu istirahat
E. penuhi kebutuhan nutrisi
2. Seorang perempuan berusia 65 tahun dirawat dengan diagnosisi DM tipe-2.
Hasil pengkajian didapatkan pasien BAK pada malam hari, turgor kulis lama
kembali, lemah, sering merasa haus dan lapar. TD 110/70 mmHg, Frekuensi Nadi
104 x/ menit, frekuensi nafas 24x per menit. Masalah keperawatan utama pada
kasus tersebut adalah ....
A. ketidakseimbangan nutrisi
B. resiko defisit volume cairan
C. gangguan pola eliminasi
D. intoleransi aktivitas
E. gangguan istirahat tidur
3. Laki- laki berusia 56 tahun di rawat di ruang penyakit dalam dengan
keluhan luka yang sulit sembuh sejak 3 bulan lalu. Hasil pemeriksaan :
pasien membawa makann dariluar RS, ulkus diabetik grade III, jaringan
nekrosis luas, terdapat pus, luka berbau. BB 78 kg. TB 160 cm, dan KDDS 305
mg%. Pasien didiagnosis DM tipe II sejak 10 bulan. Pengkajian pada kasus
tersebut adalah ....
A. kondisi luka
B. perawatan luka
C. riwayat pola makan
D. aktivitas dan mobilitas
E. riwayat konsumsi obat
4. Seorang laki- laki berusia 50 tahun di bawa ke UGD oleh keluarganya
karena mengalami kejang saat di rumah sampai lidahnya berdarah sampai
tergigit. Saat di UGD pasien mengalami kejang kembali. Pada pemeriksaan
fisik ditemukan luka di kaki. Dokter mendiagnosis pasien mengalami tetanus.
Tindakan keperawatan yang menjadi prioritas pada kasus tersebut adalah ....
A. pemasangan reskrim
B. melakukan perawatan luka
C. memasang pengganjal lidah
D. memberikan oksigen 4 liter/ menit
E. menempatkan pasien di kamar gelap
5. Seorang laki- laki berusia 30 tahun datang ke RS dengan keluhan nyeri
pada daerah ulu hati. Pada pengkajian diperoleh data pasien memiliki riwayat
gastritis sejak 3 tahun yang lalu dan sering kambuh. Pasien biasa
mengkonsumsi kopi. Skala nyeri 2. Pasien masih bisa makan dan minum meskipun
sedikit. Prioritas masalah pada pasien adalah ....
A. defisit pengetahuan
B. nyeri akut
C. resiko defisit volume cairan
D. nutrisi kurang dari kebutuhan
E. resiko nutrisi kurang dari kebutuhan
6. Laki- laki usia 28 tahun diantar keluarganya ke poliklinik endokrin
dengan diagnosis medis DMT2. Hasil pengkajian : pasien sadar tapi sangat
lemah, berkeringat dingin, tremor, gelisah, dan GDS 5 mg/dL. Pasien memiliki
riwayat DM sejak 5 tahun yang lalu dan keluarga mengatakan pasien tidak mau
makan sejak 2 hari yang lalu. Tindakan prioritas pada kasus tersebut adalah
....
A. memberikan minum air gula
B. memantau tanda hipovolemia
C. memantau tanda hipoglikemia
D. menganjurkan segera makan nasi
E. menganjurkan penghentian obat hipoglikemik oral
7. Laki- laki usia 52 tahun datang ke poliklinik paru dengan keluhan batuk
berdarah, nyeri dada, penurunan nafsu makan, dan cepat letih. Pemeriksaan
fisik : pasien diaporesis, anoreksia, dan berat badan menurun. Pasien
memiliki riwayat tinggal bersama dengan anggota keluarga yang menderita TB
paru. Pemeriksaan diagnosis prioritas pada kasus tersebut adalah ....
A. sputum
B. cairan pleura
C. bilasan bronkus
D. bilasan lambung
E. cairan serebrospinal
8. Seorang wanita usia 45 tahun mengeluh batuk berdahak dan mengatakan susah
sekali untuk mengeluarkan dahaknya. Kolaborasi dengan media telah dilakukan
oleh perawat dengan memberikan obat jenis bronkodilator. Tindakan
keperawatan yang tepat dilakukan pada pasien adalah ....
A. mengajarkan teknik relaksasi
B. emngajarkan teknik nafas dalam
C. mengajarkan teknik distraksi
D. menganjurkan bedrest
E. mengajarkan batuk efektif
9. Seorang perawat mengunjungi sebuah keluarga yang baru pulang dari rumah
sakit karena stroke. Saat ini perawat mengajarkan kepada anggota keluarga
untuk melatih rentang gerak pasien dengan melaksanakan ROM pasif. Tindakan
yang dilakukan oleh perawat tersebut adalah ....
A. pencegahan primer
B. pencegahan sekunder
C. pencegahan tersier
D. tindakan kuratif
E. tindakan promotif
10. Perempuan usia 20 tahun hamil 8 minggu datang ke puskesmas mengelus
pusing dan lemah. Pasien mengatakan muntah jika mencium bau masakan yang
merangsang dan pasien mengatakan tidak nafsu makan sejak hamil 4 minggu.
Hasil pengkajian : TD100/90 mmHg, nadi 70 x/ menit, frekuensi nafas 24x/
menit, DJJ 130 x/ menit, konjungtiva pucat, dan Hb 10,5 mg/dl.
Masalah keperawatan utama pada kasus tersebut adalah ....
A. ansietas
B. defisiensi pengetahuan
C. ketidakseimbangan cairan dan elektrolit
D. resiko ketidakefektifan prefusi jaringan perifer
E. ketidakseimbangan nutrisi kurang dari kebutuhan
11. Perempuan usia 25 tahun datang ke poliklinik untuk melakukan pemeriksaan
kehamilannya. Hasil pengkajian : HPHT tanggal 10 Agustus 2019, TD 110/70
mmHg, frekuensi nadi 80x/ menit, frekuensi napas 24 x/menit dan suhu 37 C.
Ibu mengeluh mual dan muntah setiap pagi.
Tanggal persalinan pada kasus tersbeut adalah ....
A. 17 Mei 2020
B. 15 April 2020
C. 17 Agustus 2020
D. 17 Oktober 2020
E. 14 NOvember 2020
12. Seorang bayi perempuan usia 1 bulan di bawa orang tuanya ke Posyandu
untuk imunisasi. Perawat membaca catatan pemberian imunisasi di buku KIA.
Hasil pengkajian : bayi telah mendapatkan imunisasi Hb-0 sebanyak 1 x. Hari
ini bayi akan diberikan imunisasi. Jenis imunisasi yang paling tepat pada
kasus tersebut adalah ....
A. Hib
B. DPT
C. BCG
D. Campak
E. Hepatitis B
13. Seorang bayi perempuan usia 9 bulan dibawa ibunya ke poliklinik untuk
imunisasi. Perawat melihat catatan pemberian imunisasi di buku KIA. Hasil
pengkajian : bayi telah mendapatkan BCG 1 x, Polio 4 x, DPT 3x dan Hepatitis
B 4x. hari ini bayi akan diberikan imunisasi campak.
Bagaimanakah rute pemberian imunisasi pada kasus tersebut?
A. Subcutan
B. Intravena
C. Intracutan
D. Intradermal
E. Intramuskular
14. Anak perempuan dibawa ibunya ke poliklinik tumbuh kembang untuk
permeriksaan. hasil pengkajian : tanggal lahir 22 Juli 2018, BB 10 Kg, dan
TB 80 cm. Tanggal pemeriksaan 12 Juni 2020. Perawat akan melakukan skrining
perkembangan. Usia anak pada kasus tersebut adalah ....
A. 1 tahun 9 bulan 9 hari
B. 2 tahun1 bulan 20 hari
C. 1 tahun 10 bulan 20 hari
D. 2 tahun 9 bulan 10 hari
E. 1 tahun 1- bulan 10 hari
15. Seorang anak laki- laki usia 4 tahun di ruang anak karena demam tinggi.
Perawat akan melakukan pengkajian fisik, namun anak menangis dan menolak
dilakukan pemeriksaan. Respon yang tepat seorang perawat terhadap kasus
tersebut adalah ....
A. tetap melanjutkan pemeriksaan
B. menunda pemeriksaan sampai anak bersedia
C. meminta ibu yang melakukan pemeriksaan
D. mengajak anaik bermain sebelum pemeriksaan
E. memegangi anak selama pemeriksaan dilakukan
16. Seorang bayi usia 3 hari dibawa ibunya ke rumah sakit karena mengalami
kulit kekuningan. Hasil pengkajian : sklera ikterus, refleks hisap lemah,
dan mukosa bbibir kering. Ibu mengatakan cemas karena produksi ASI belum
lancar. Hasil laboratorium : kadar bilirubin serum totoal 15 mg/dl.
Masalah keperawatan priorotas pada kasus tersebut adalah ....
A. ketidakefektifan pola menyusui
B. defisit volume cairan
C. ikterik neonatus
D. resiko infeksi
E. ansietas
17. Anak laki- laki usia 4 tahun dibawa orang tuanya ke Puskesmas karena
batuk dan demam. hasil pengkajian : anak anoreksia, mukosa bibir kering,
sulit tidur di malam hari, batuk berdahak, suara napas ronkhi, frekuensi
napas 44x/ menit, frekuensi nadi 110 x/menit, dan suhu 38,7 C. Masalah
keperawatan yang prioritas pada kasus tersebut adalah ....
A. hipertermia
B. gangguan pola tidur
C. defisit volume cairan
D. ketidakseimbangan nutrisi
E. ketidakefektifan bersihan jalan napas
18. Laki- laki usia 40 tahun masuk rumah sakit jiwa dengan keluhan mengamuk
dan mengganggu orang lain. Hasil pengkajian : pasien mengatakan dirinya
adalah seorang intelijen yang diperintahkan mengamati pergerakan musuh dari
jauh. Tindakan keperawatan yang tepat untuk kasus tersebut adalah ....
A. melatih pasien orientasi realita
B. meningkatkan aspek postitif diri
C. memenuhi kebutuhan harian pasien
D. membantu aktivitas penyaluran hobi
E. menganjurkan minum obat secara teratur
19. Perempuan usia 30 tahun diantar keluarga ke RSJ karena mengurung diri
dan menolak makan dan mandi. Hasil pengkajian pasien mengatakan tidka
memiliki teman dan takut bertemu orang lain. Hasil observasi : banyak diam,
afek datar, gerakan lambat, perilaku diarahkan, dan sering menunduk.
Tindakan keperawatan prioritas pada kasus tersebut adalah ....
A. melatih pasien berkenalan dengan orang lain secara bertahap
B. mendorong apsien berbicara dalam kegiatan harian
C. menganjurkan untuk melakukan kegiatan sosial
D. menemani pasien dan tidak membiarkan sendiri
E. mengidentifikasi masalah isolasi pasien
20. Seorang remaja usia 17 tahun mengurung diri dan tidak mau berinteraksi
sejak seminggu lalu. Hasil pengkajian bahwa remaja tersebut minder karena
mengalami perundungan oleh teman- temannya. Hasil observasui : suara pelan,
sering menunduk, dan enggan menatap lawan bicara.
Tindakan keperawatan yang tepat untuk kasus tersebut adalah ....
A. berikan motivasi mencapai harapan masa depan
B. melatih kemampuan positif yang dimiliki remaja tersebut
C. melatih mekanisme koping yang instruktif
D. meningkatkan kepercayaan diri
E. membantu berpikir positif
21. Seorang perawat mengkaji keluarga dengan ibu yang baru melahirkan
seminggu lalu. Saat wawancara dilakukan, si ibu mengatakan bahwa dirinya
tidak dibolehkan minum air banyak karena menurut keluarga, ibu yang baru
melahirkan tidak baik jika minum banyak.
Faktor yang mempengaruhi kesehatan kelaurga tersebut adalah ....
A. fisik
B. psikis
C. nilai
D. peran
E. koping
22. Terdapat kajian data dalam sebuah keluarga bahwa anak mengalami batuk
pilek sejak 3 hari lalu. Ibu anak mengatakan hal tersebut sudah sering
terjadi dan tidak mengetahui mengapa anaknya sering mengalami sakit
tersebut. Tugas keperawatan kesehatan keluarga yang belum dilaksanakan pada
kasus tersebut adalah ....
A. mengenal masalah
B. memutuskan tindakan yang tepat
C. merawat anggota yang sakit
D. memodifikasi lingkungan
E. memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan
23. Perawat melakukan pengkajian pada keluarga dengan anak remaja yang
mengalami masalah perilaku merokok. Saat ini perawat menanyakan tentang
teknik khusus yang digunakan keluarga dalam mengambil keputusan.
Variable yang sedang dikaji oleh perawat tersebut adalah ....
A. nilai keluarga
B. fungsi keluarga
C. struktur peran keluarga
D. pola komunikasi keluarga
E. struktur kekuasaan keluarga
Lanjut ke nomor soal berikutnya yaa >>>>> Halaman 2
Hai sahabat Ahzaa, selamat datang kembali di AhzaaNet. Kita lanjutkan yaa
untuk latihan soal Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan
Tahun 2022 2023- nya. Pada kesempatan ini saya akan lanjutkan latihan soal
sebelumnya dalam Latihan Soal Wawancara Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi
Tenaga Keperawatan Tahun 2022 2023.
Materi seleksi berbasis computer assisted test (CAT) dalam ujian seleksi kompetensi PPPK terdiri dari empat macam tes yaitu
seleksi kompetensi teknis
manajerial
sosio kultural
wawancara.
Sebelumnya sudah saya bahas untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosio
kultural. Buat teman- teman yang belum berlatih soal untuk kompetensi
tersebut, bisa buka pada posting sebelumnya atau melalui tautan berikut, 👇
Dalam ujian seleksi
PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan, Seleksi kompetensi teknis menguji pengetahuan,
keterampilan, sikap dan perilaku pelamar sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Dalam hal ini masing-masing pelamar akan memperoleh soal seleksi kompetensi
teknis yang berbeda-beda tergantung dari jabatan yang dilamar.
Sementara Seleksi kompetensi manajerial merupakan pengetahuan, keterampilan, serta sikap/perilaku pelamar
dalam berorganisasi yang diukur melalui: integritas; kerjasama; komunikasi;
orientasi pada hasil; pelayanan publik; pengembangan diri dan orang lain;
mengelola perubahan; pengambilan keputusan. Selanjutnya Seleksi kompetensi sosio kultural digunakan untuk menguji pengetahuan, keterampilan, serta sikap
pelamar yang ditunjukkan dari pengalaman berinteraksi dengan masyarakat
majemuk, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan
prinsip. Dan bagian akhir, yaitu tes wawancara sebagai tes yang melengkapi
dari ketiga tes di atas.
Soal untuk tes wawancara berjumlah 10 soal dengan bobot skor maksimal adalah
empat. Nilai ambang batasnya adalah 24 dengan nilai maksimal 40. Untuk
latihan soal dibawah, ada 10 soal juga lengkap dengan jawaban soal yang
paling memungkinkan.
Nah, Semoga saja Latihan Soal Wawancara Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun
2022 2023 dapat memberikan gambaran dalam mengetahui soal- soal wawancara yang akan
diujikan nantinya.
Baik, langsung saja berikut
Latihan Soal Wawancara Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga
Keperawatan Tahun 2022 2023
-nya.. Semoga sukses, beruntung dan diterima semuanya.. Jangan lupa bagikan
latihan soal ke teman- teman lainnya yang membutuhkan.
Latihan Soal Wawancara Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga
Keperawatan Tahun 2022 2023
1. Apakah yang Anda ketahui tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK?
A. pegawai pemerintah yang nantinya akan diangkat menjadi PNS
B. pegawai pemerintah yang setara dengan PNS
C. pegawai pemerintah yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
melalui perjanjian kerja
D. pegawai pemerintah yang harus memperpanjang masa kerja sendiri
2. Apakah motivasi utama Anda menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK) Tenaga Keperawatan?
A. mengembangkan kompetensi diri untuk menjadi perawat yang profesional
B. mendapatkan pekerjaan dan penghasilan yang layak
C. memperoleh kehormatan mempunyai pekerjaan sebagai tenaga kesehatan
D. ingin mengabdikan kepada negara dan melayani masyarakat
3. Bagaimana pendapat Anda tentang pegawai ASN Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Keperawatan?
A. pegawai ASN PPPK siap menghadapi tantangan zaman dan perubahan di
dalamnya
B. pegawai ASN PPPK seperti halnya pegawai - pegawai di bidang lainnya
C. pegawai ASN PPPK adalah pegawai terpilih untuk melayani masyarakat
D. pegawai ASN PPPK memiliki kompetensi di atas rata- rata
4. Apabila Anda diterima menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK), dan ditempatkan di tempat yang terpencil, maka apa yang akan
Anda lakukan?
A. mengundurkan diri
B. berusaha mengajukan pemindahan ke tempat yang sesuai keinginan saya
C. tetap berkomitmen menjalankan tugas dengan semangat
D. menjalankan tugas dengan terpaksa
5. Jika suatu saat Anda merasa bosan dengan pekerjaan yang Anda, apa yang
akan Anda lakukan?
A. mengundurkan diri dan mencari kehidupan yang lebih baik
B. membuat inovasi- inovasi agar tercipta hal- hal baru dalam pekerjaan
saya
C. meminta pindah ke divisi lainnya
D. tetap menjalankan tugas meskipun saya merasa bosan
6. Apa yang Anda ketahui tentang hak Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK)?
A. mendapat gaji yang lumayan
B. mendapat gaji, tunjangan, cuti, perlindungan dan pengembangan
profesi
C. mendapatkan gaji, uang pensiun, jaminan hari tua dan tunjangan
D. berkesempatan mengembangkan profesi yang dimiliki
7. Sudahkan Anda siap dengan konsekuensi sebagai Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK)?
A. saya siap selama sesuai dengan tugas pokok dan fungsi kerja saya
B. saya siap apabila masih dalam kemampuan saya
C. saya siap dengan konsekuensi yang kecil
D. saya siap sejak awal dan itu sudah menjadi komitmen saya dalam bekerja
8. Menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tenaga
keperawatan memiliki tugas yang cukup berat. Apa yang Anda lakukan?
A. saya akan menyerahkannya kepada rekan sejawat yang lain
B. saya akan tetap menerimanya meskipun tidak menyukai
C. saya akan melaksanakan karena sudah menjadi komitmen dan tujuan saya
dalam bekerja
D. akan saya pikir- pikir terlebih dahulu, jika bisa dikerjakan maka akan
saya lakukan
9. bagaimana pendapat Anda tentang program Senyum Sapa Salam yang
diterapkan di instansi tempat Anda bekerja?
A. hanya sekedar slogan saja
B. tergantung dengan suasana hati saya
C. menerapkan aturan tersebut dengan kerelaan hati
D. membangun program tersebut dalam atmosfer yang baik di lingkungan
tempat kerja saya
10. Sikap apa yang harus ditunjukkan sebagai seorang Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dalam lingkungan kerja?
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan pegawai kontrak
yang direkrut oleh pemerintah dan ditugaskan untuk menjalankan tugas maupun
jabatan pemerintahan. Saat ini pemerintah membuka berbagai jabatan untuk
diisi, salah satunya adalah PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan.
Setelah teman- teman merampungkan tahapan seleksi administrasi, kini saatnya
bagi yang lolos untuk menuju ke tahapan seleksi berikutnya yaitu Seleksi
Kompetensi dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT).
Seleksi berbasis computer assisted test (CAT) tersebut merupakan tahapan
seleksi penerimaan PPPK setelah seleksi administrasi.
Materi ujian seleksi kompetensi PPPK terdiri dari empat macam,
yaitu
seleksi kompetensi teknis
manajerial
sosio kultural
wawancara.
Seleksi kompetensi teknis menguji pengetahuan, keterampilan, sikap dan
perilaku pelamar sesuai dengan jabatan yang dilamar. Dalam hal ini
masing-masing pelamar akan memperoleh soal seleksi kompetensi teknis yang
berbeda-beda tergantung dari jabatan yang dilamar.
Seleksi kompetensi manajerial merupakan pengetahuan, keterampilan, serta
sikap/perilaku pelamar dalam berorganisasi yang diukur melalui: integritas;
kerjasama; komunikasi; orientasi pada hasil; pelayanan publik; pengembangan
diri dan orang lain; mengelola perubahan; pengambilan keputusan.
Seleksi kompetensi sosio kultural digunakan untuk menguji pengetahuan,
keterampilan, serta sikap pelamar yang ditunjukkan dari pengalaman
berinteraksi dengan masyarakat majemuk, perilaku, wawasan kebangsaan, etika,
nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip.
Nah, untuk passing grade (nilai ambang batas) dari seleksi kompetensi
manajerial akan digabung dengan seleksi kompetensi sosial
kultural.
Berkaitan dengan soal uji kompetensi manajerial Tenaga Keperawatan, berikut ini contoh soal yang
dapat kalian kerjakan sebagai latihan dalam menghadapi
seleksi PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan, berikut latihan yang dapat dikerjakan untuk melatih kemampuan teman- teman
dalam ujian seleksi nanti.
Latihan soal berjumlah 40 soal lengkap dengan
kunci jawabannya untuk memudahkan dalam belajar.
Photo by Danica Tanjutco on Unsplash
Baik, langsung saja berikut latihan soal Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun 2022
2023 Kompetensi Manajerial-nya.. Semoga sukses, beruntung dan diterima semuanya.. Jangan lupa bagikan
latihan soal ke teman- teman lainnya yang membutuhkan.
Latihan Soal Tes PPPK Tenaga Kesehatan Formasi Tenaga Keperawatan Tahun
2022 2023 Kompetensi Manajerial
Kompetensi Manajerial
1. Berkaitan dengan inisiatif dan keinginan untuk berusaha dalam mengejar
prestasi kinerja, sikap saya ....
A. selalu mengikuti alur yang ada
B. senantiasa menunjukkan inisiatif dalam bekerja
C. menganggap bahwa hal tersebut tidak terlalu penting dalam pekerjaan
D. selalu ingin memberikan yang terbaik menurut apa yang saya inginkan
2. Saya ditempatkan di daerah yang memiliki sarana dan prasarana terbatas.
Akhir- akhir ini sering terjadi pemadaman listrik yang membuat pekerjaan saya
terganggu. Sikap saya ....
A. memprotes keras kepada PLN selaku penyedia jasa listrik karena kejadian
listrik mati sangatlah merugikan
B. berhemat dalam menggunakan listrik agar tidak terjadi pemadaman kembali
C. membeli genset agar tidak mengalami masalah akibat pemadaman listrik
D. meminta jadwal pemadaman listrik agar dapat mengatur pekerjaan yang
dilaksanakan
3. Situasi global yang tidak menentu mengakibatkan resesi terjadi di semua
negara. Hal tersebut berdampak pada pemutusan hubungan kerja, sulitnya mencari
lapangan kerja dan kenaikan biaya hidup serta harga barang- barang kebutuhan
pokok. Sebagai seorang karyawan yang gajinya pas pasan, Anda terkena dampak
dari situasi tersebut. Anda dan teman- teman lainnya sering merasa kesulitan
dalam memenuhi kebutuhan hidup. Banyak dari teman Anda yang mencoba pinjaman
online dengan bunga yang tinggi. Sikap Anda menghadapi permasalahan tersebut
....
A. Menasehati teman- teman agar berhati- hati dalam melakukan pinjaman online
meskipun mudah syaratnya
B. mencari tahu penyedia jasa peminjaman online agar mudah meminjam suatu saat
nanti
C. memberikan alternatif dan solusi kepada teman- teman saat mereka
membutuhkan uang tambahan
D. menasehati teman- teman agar berhati- hati dalam melakukan pinjaman online
sekaligus mencari tahu track record penyedia jasa pinjaman online
4. Saya dikenal sering memberikan bantuan kepada rekan- rekan kantor berkaitan
dengan permasalahan kerja yang mereka hadapi. Hal yang saya akan lakukan saat
rekan - rekan kerja membutuhkan bantuan saya ....
A. seketika membantu mereka sesuai dengan kemampuan saya sehingga dapat
meringankan beban mereka
B. membantu mereka dengan syarat saya telah selesai menyelesaikan pekerjaan
saya terlebih dahulu
C. menanyakan permasalahan yang mereka hadapi terlebih dahulu, dan apabila
memungkinkan saya akan membantu
D. saya akan mencoba berpikir lebih dulu cukup lama sebelum membantu
permasalahan mereka
5. Sebagai peserta lomba dalam hari ulang tahun perusahaan saya yang diikuti
oleh seluruh kolega perusahaan maka sikap saya ....
A. yang penting ikut partisipasi dalam segala macam kegiatan
B. semaksimal mungkin berusaha untuk menjadi juara
C. partisipasi aktif dengan tujuan meningkatkan kebersamaan tim dan kolega
perusahaan
D. menjaga nama baik perusahaan dengan menargetkan juara pertama dalam setiap
kegiatan
6. Orang yang suka membuang- buang kesempatan menurut saya adalah ....
A. tidak dapat fokus dalam berpikir
B. menghindari resiko dengan memilih mundur
C. menunda- nunda waktu dan kesempatan
D. selalu menunggu bantuan pihak lainnya
7. Anda melakukan sebuah kesalahan fatal yang berakibat buruk pada semuanya.
Sikap Anda ....
A. menyesali perbuatan
B. melakukan instropeksi diri, meminta maaf pada semua pihak dan meningkatkan
kinerja agar kesalahan tidak terulang kembali
C. menyalahkan diri sendiri karena sudah membuat orang lain terkena dampaknya
D. meminta maaf karena perbuatan buruk yang sudah dilakukan
8. Teman baik saya mengkhianati saya dalam hal pekerjaan. Sikap saya ....
A. menghindarinya apabila bertemu
B. mencoba berpikir jernih dan meredam emosi saya
C. bercerita pada orang lain tentang pengkhianatannya agar tidak terulang pada
orang lain
D. mencari teman baru yang lebih baik
9. Saya diminta untuk menjadi ketua dari sebuah proyek oleh pimpinan saya.
Saya tahu bahwa hal ini akan mengakibatkan adanya perpecahan dalam tim yang
terbentuk sebelumnya. Sikap saya ....
A. mempertimbangkan dari berbagai pandangan
B. meminta pertimbangan orang yang sudah berpengalaman di kantor
C. meminta pertimbangan kelompok atau tim saya
D. meminta pertimbangan teman dekat saya
10. Rekan kerja saya menentang rencana inovasi terhadap pekerjaan. Sikap saya
....
A. memikirkan mengapa hal itu bisa terjadi
B. marah terhadap situasi yang ada
C. berusaha menyingkirkan rekan kerja saya agar tidak menghambat rencana yang
akan saya lakukan
D. meminta penjelasan kepada rekan saya dan berusaha mencari solusi terbaik
11. Sistem excellent service merupakan sistem yang penting bagi perusahaan.
Anda ditugaskan dalam bagian ini untuk mulai menerapkan sistem tersebut. Sikap
Anda ....
A. melakukan dan pelatihan sosialisasi tentang penerapan sistem excellent
service kepada semua karyawan
B. mempelajari dan mendalami pengetahuan tentang sistem excellent service
tersebut
C. mencari informasi dan mempelajari kembali excellent service
D. mempelajari lebih lanjut sistem excvellent service melalui kursus atau
pelatihan
12. Media sosial dapat membawa dampak positif dan negatif pada kinerja. Cara
menghalau efek negatif media sosial dalam pekerjaan Anda ....
A. memperbanyak akun media sosial
B. bersikap cuek dan tidak menggubris apabila ada yang menyinggung
C. menggunakan media sosial sebagai penunjang pekerjaan dan sarana
silaturahmi, namun tidak untuk setting publik
D. tidak menggunakan media sosial dan menghapus semua akun media sosial bila
perlu
13. Ada jadwal kerja bakti pemasangan umbul- umbul jalan untuk memeriahkan HUT
Kemerdekaan pada malam hari di daerah saya. Istri saya melarang untuk ikut
serta dalam kegiatan tersebut karena kegiatan pada malam hari dan keesokan
hari harus masuk kerja. Sikap saya ....
A. mengikuti saran istri
B. mengikuti kerja bakti bersama warga
C. memberi uang dan makanan pada warga yang kerja bakti sebagai ganti tenaga
D. mencari alasan untuk tidak ikut kerja bakti
14. Anda adalah karyawan senior dan akan ditugaskan ke daerah pedalaman yang
sama sekali belum pernah Anda kunjungi. Jika Anda adalah orang yang cukup
dekat dengan atasan, maka sikap Anda ....
A. menolak secara halus dan menggantinya dengan orang lain
B. mencari alasan agar tidak jadi ditugaskan ke daerah tersebut dengan
menegosiasi atasan
C. mengusulkan karyawan lain saja yang ditugaskan ke daerah tersebut karena
posisi senior yang Anda jabat
D. bersedia untuk dipindahkan karena merupakan komitmen dalam bekerja
15. Rumah sakit tempat Anda bekerja sudah tidak mampu lagi untuk menampung
pasien. Sikap Anda sebagai kepala bidang pelayanan dalam mengatasi hal
tersebut ....
A. mendorong tenaga medis untuk bekerja lebih cepat
B. membuat partisi untuk ruang tunggu pasien
C. mencari tempat yang lebih luas untuk menampung pasien yang berlebih
D. menata ulang tempat duduk untuk tempat tunggu pasien agar daya tampung
lebih banyak namun tetap mengedepankan kenyamanan
16. Teknologi seperti dua sisi mata pisau yang memiliki dampak positif dan
negatif. Menanggulangi dampak buruk yang terjadi, sikap Anda ....
A. membatasi teknologi
B. berusaha tidak mengikuti perkembangan teknologi
C. mengikuti perkembangan teknologi dan tetap waspada dalam penggunaannya
D. menganggap bahwa hal tersebut adalah sebuah kewajaran
17. Anda ditugaskan dengan teman- teman tim yang memiliki latar belakang
budaya dengan Anda. Sikap Anda ....
A. mencoba menyesuaikan diri agar perbedaan tidak menjadi masalah dalam tim
B. berpikir hal tersebut adalah biasa saja karena perbedaan pasti ada dalam
kelompok
C. berusaha memahami perbedaan tersebut
D. menganggap bahwa perbedaan bukanlah suatu masalah
18. Anda secara mendadak mendapat panggilan dinas keluar kota, padahal Anda
sudah berjanji menemani anak untuk belajar menghadapi ujian. Sikap Anda ....
A. meminta rekan kerja lain untuk menggantikan Anda berdinas keluar
B. meninggalkan anak karena kewajiban negara
C. tetap berangkat dengan meminta maaf dan memberikan pengertian kepada anak
D. meminta izin pada anak
Lanjut ke nomor soal berikutnya yaa >>>>> Halaman 2
