Berikut lanjutan Latihan Soal
Tes Kompetensi Dasar (TKD) & AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN dari halaman
sebelumnya. Oya teman- teman, AKHLAK merupakan Nllai-Nilai Utama (Core Values)
Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdiri dari nilai
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Halaman sebelumnya >>>> Halaman 3
Berikut latihan soal terkait dengan core values tersebut. Semoga
latihan soal di bawah dapat merepresentasikan apa yang ada pada nilai- nilai
utama BUMN tersebut.
Semoga Bermanfaat.
AKHLAK --- Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Nilai Amanah
81. Berkaitan dengan tugas yang diberikan kepada saya,sebaiknya ....
A. dikerjakan langsung tanpa harus ditunda- tunda
B. saya akan mengerjakan pekerjaan lain dahulu apabila tenggat waktunya masih
lama'
C. saya akan mengerjakan mendekati waktu penyerahan tugas apabila pekerjaan
saya nilai mudah
D. saya akan meminta bantuan orang lain apabila pekerjaan dirasa sulit
E. saya akan mengerjakan lebih awal jika pekerjaannya sulit
Nilai Kompeten
82. Berkaitan dengan pengembangan diri, maka saat bekerja ....
A. mengedepankan bimbingan atasan saat bekerja
B. menunggu program pelatihan yang disediakan perusahaan
C. mencari informasi pelatihan sendiri dan mengikutinya dengan seijin atasan
D. fokus terhadap tugas yang diberikan, pengembangan merupakan tahapan yang
tidak perlu dipikirkan
E. tidak bertanya apabila mengalami kesulitan dalam bekerja
Nilai Amanah
83. Dalam mengerjakan tugas, saya adalah tipikal pekerja ....
A. jujur dan apa adanya asalkan selesai
B. santai dan selalu membutuhkan pengawasan dan pendampingan
C. sesegera mungkin dalam bekerja dan tidak terlalu memedulikan adanya
pengawasan
D. lebih bersemangat dan termotivasi saat mendekati deadline
E. tenang tanpa peduli bagaimana hasilnya yang penting prosesnya
Nilai Harmonis
84. Dalam bekerja kelompok semestinya semua anggota kelompok bekerja dengan
kompak untuk menghindari perbedaan.
A. saya setuju karena perbedaan pendapat hanya akan membawa perpecahan
B. saya tidak setuju karena anggota yang memiliki pendapat yang berbeda akan
kecewa
C. saya tidak setuju karena percuma memiliki tim yang kompak namun hasilnya
tidak maksimal
D. saya tidak setuju karena perbedaan pendapat justru akan dapat meningkatkan
kinerja kelompok
E. saya setuju karena hal yang terpenting dalam kelompok adalah menjaga
kekompakan
Nilai Amanah
85. Saya ditugaskan menjadi ketua tim penyusun laporan akhir tahun di unit
kerja saya. Sikap saya ....
A. menolak karena peran ketua tidak sesuai dengan tugas pokok dan fungsi kerja
saya
B. bersedia dan melaksanakannya sesuai tanggung jawab
C. mengusulkan rekan lain yang lebih handal untuk menjadi ketua
D. menolak peran ketua karena akan menambah beban kerja saya
E. bersedia dan segera membentuk tim untuk mulai bekerja
Nilai Adaptif
86. Kreativitas dan inovasi dibutuhkan dalam semua bidang kehidupan.
A. tidak setuju karena tidak semua hal butuh perubahan
B. setuju karena tanpa kreativitas dan inovasi kehidupan akan membosankan
C. tidak setuju karena kreativitas dan inovasi membutuhkan biaya yang tidak
sedikit
D. setuju karena kreativitas dan inovasi merupakan dasar perkembangan
peradaban
E. tidak setuju karena kreativitas dan inovasi hanya sesuai untuk bidang
teknologi
Nilai Harmonis
87. Saat menghadapi perbedaan dalam pendapat, orang- orang mengenal saya
sebagai pribadi ....
A. suka mempertajam perbedaan
B. mudah terbawa perbedaan
C. tidak peduli dengan perbedaan
D. suka menggali perbedaan
E. tidak terpengaruh perbedaan
Nilai Kolaboratif
88. Sebagai ketua panitia, saya harus membuat laporan pertanggung jawaban.
Sikap saya ....
A. bersama- sama dengan anak buah menyusun laporan
B. menyusun sendiri laporan agar tidak terjadi kesalahan karena campur tangan
anak buah
C. menyerahkan tugas pembuatan laporan kepada anak buah
D. tidak peduli dengan tugas pembuatan laporan karena belum tentu laporan
diperiksa atasan
E. membentuk tim khusus untuk membuat laporan
Nilai Loyal
89. Pada hari libur anda, akan diadakan acara pegawai dalam rangka saling
mengenal satu sama lain.
A. saya tidak akan mengikutinya karena itu waktu bersama keluarga
B. saya mengikuti kegiatan jika saya ada waktu luang
C. saya kurang bersemangat namun tetap mengikutinya
D. saya akan mengikuti kegiatan tersebut karena jenuh dengan pekerjaan saya
selama hari kerja
E. saya akan ikut untuk berkenalan dengan rekan- rekan yang baru
Nilai Kompeten
90. Ada tawaran untuk belajar keluar negeri dengan beasiswa di tempat saya
bekerja. Sikap saya ....
A. melihat terlebih dahulu syarat- syarat untuk mengikutinya
B. mempersiapkan diri untuk mengikutinya
C. mendaftarkan diri karena yakin akan kemampuan saya
D. mendaftar dan mempersiapkan diri
E. menolak karena bukan merupakan bidang saya
91. Sebagai seorang pekerja BUMN, saya harus senantiasa bertanggung jawab atas
tugas, keputusan, dan tindakan yang saya lakukan karena hal tersebut termasuk
dalam nilai ....
A. kompeten
B. amanah
C. harmonis
D. loyal
E. adaptif
92. Berbagai perubahan yang terjadi harus tetap disikapi sebagai sebuah
tantangan. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara meningkatkan kompetensi
diri. Nilai yang berlaku dari pernyataan di atas ....
A. kompeten
B. amanah
C. harmonis
D. loyal
E. adaptif
93. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan tanggung jawab bersama
sebuah kelompok atau tim kerja. Hal tersebut dapat diterapkan dengan
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Nilai yang terdapat dalam
situasi tersebut ....
A. kompeten
B. amanah
C. harmonis
D. loyal
E. adaptif
94. Dedikasi yang tinggi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dapat
dilakukan dengan cara ....
A. Suka menolong orang lain
B. Membantu orang lain belajar.
C. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
D. Memenuhi janji dan komitmen.
E. Bertindak proaktif
95. Dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan, kita dapat memberikan kesempatan
kepada berbagai pihak untuk berkontribusi karena bekerja sama akan
menghasilkan nilai tambah bagi suatu pekerjaan. Hal tersebut sesuai dengan
nilai ....
A. kompeten
B. amanah
C. harmonis
D. kolaboratif
E. adaptif
96. Kerjasama yang sinergis antarpegawai BUMN dapat diterapkan sebagai
langkah dalam menerapkan nilai kolaboratif dengan cara ....
A. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
B. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
C. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
D. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
E. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
97. Pegawai BUMN harus terus berinovasi dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan dalam rangka menerapkan nilai adaptif. Hal ini
ditunjang dengan perilaku ....
A. Bertindak proaktif.
B. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
C. Suka menolong orang lain.
D. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
E. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
98. Kapabilitas pegawai BUMN harus terus dikembangkan sebagai langkah
penerapan nilai kompeten. Hal tersebut dilakukan dengan perilaku ....
A. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
B. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
C. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
D. Memenuhi janji dan komitmen.
E. Suka menolong orang lain.
99. Setiap pegawai BUMN harus dapat memegang teguh kepercayaan yang
diberikan sesuai dengan ....
A. nilai moral dan etika
B. nilai moral dan estetika
C. nilai kemaslahatan bersama
D. nilai etika dan juang
E. nilai moral dan nilai hukum
100. Kepatuhan kepada pimpinan dilakukan sepanjang tidak bertentangan dengan
hukum dan
etika. Hal ini termasuk dalam nilai ....
A. kompeten
B. amanah
C. harmonis
D. kolaboratif
E. loyal
No comments:
Post a Comment