Berikut lanjutan soal dari halaman sebelumnya >>>>>>
26. Berkaitan dengan perubahan dalam organisasi, maka opini saya ....
A. perubahan adalah sesuatu yang lumrah
B. organisasi harus menjadi Learning Organization
C. menjaga organizational stability dengan sedapat mungkin menghindari
perubahan
D. setiap individu harus terbiasa dengan perubahan
E. pekerja tidak boleh terlalu kreatif menciptakan perubahan
27. Meskipun kondisi saya penuh dengan masalah, saya tetap memacu semangat
dengan sikap yang ikhlas.
A. masalah dapat menurunkan semangat hidup
B. hidup penuh semangat dan ikhlas adalah hidup yang sehat
C. tidak setiap individu dapat menyemangati diri sendiri
D. semangat yang tinggi akan mampu memotivasi individu
E. semangat hidup bisa datang dari luar diri seseorang
28. Terkadang saya bingung dengan perubahan perasaan yang terjadi dalam diri
saya.
A. dalam setiap kehidupan seseorang sering mengalami perubahan emosi
B. perubahan perasaan merupakan hal yang biasa
C. setiap perubahan perasaan menuntut adanya pengelolaan
D. emosi seseorang perlu dikelola
E. gejolak hati menunjukkan adanya perubahan emosi
29. Selain bersekolah di sekolah formal, saya mengikuti kursus agar bisa
tampil percaya diri di hadapan orang lain.
A. perasaan rendah diri terhadap orang lain kadang diperlukan untuk membangun
kepercayaan diri
B. perasaan rendah diri yang muncul pada suatu kesempatan tidak perlu
dirisaukan
C. tidak mempunyai perasaan rendah diri berarti berikap sombong
D. perasaan rendah diri tidak selalu dipandang negatif
E. setiap orang memiliki perasaan positif dan negatif pada saat berhadapan
dengan orang lain
30. Teman akrab saya melakukan kecurangan dalam absensi, maka sikap saya ....
A. menoleransi sebab dia teman akrab saya.
B. rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa.
C. mengingatkan dan menegur.
D. menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan.
E. menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut.
31. Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan. Sikap Anda adalah
...
A. Menerima dengan tenang.
B. Tidak terima dan minta penjelasan atasan.
C. Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi.
D. Menerima dan minta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak.
E. Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik.
32. Saya ditugaskan memimpin sebuah tim kerja dengan batas waktu yang sangat
terbatas. Sebagian besar anggota tim saya bersikap seolah tidak peduli dengan
tugas yang diemban. Sikap saya ....
A. bekerja sendiri yang terpenting adalah tugas selesai
B. mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dalam bekerja
C. melaporkan anggota yang tidak serius dalam bekerja pada pimpinan agar
diberikan sanksi
D. membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur mereka untuk
menyelesaikannya
E. menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
33. Berkaitan dengan perubahan, saya dinilai sebagai seorang yang ....
A. mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru
B. butuh waktu untuk bergaul secara akrab dengan orang lain
C. mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain
D. cenderung kurang adaptif terhadap perubahan
E. mempunyai pergaulan yang tidak luas di masyarakat
34. Beberapa orang gagal berprestasi dan tidak berhasil meraih kesuksesan
karena ....
A. tidak mau bekerja keras
B. selalu mengandalkan keberuntungan
C. menunggu bantuan orang lain
D. kehilangan semangat dalam mengejar cita- cita
E. merasa puas dengan kondisi saat ini
35. Atasan saya memajukan deadline pekerjaan maju dua hari sebelum tenggat
waktu yang ditentukan., Sikap saya ...
A. meminta perpanjangan waktu sesuai dengan tenggat waktu awal yang disepakati
B. menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan
C. mencoba menyelesaikan sebelum tanggal semula deadline waktu yang ditentukan
D. meminta bantuan rekan kerja lain agar pekerjaan selesai sesuai dengan waktu
yang ditentukan
E. menyelesaikannya meskipun terlambat satu atau dua hari tanpa melaporkannya
ke atasan
Lanjut lagi ke nomor soal berikutnya yaa >>>>> Halaman 3
EmoticonEmoticon